社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。
社保代理的对象：
(一) 各类企业、个体工商户、外国或外省分支机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二) 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三) 流动***业人员；
(四) 外国企业及华侨、台港澳企业常驻代表机构或分支机构及其雇员；
(五) 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六) 其他符合政策规定的单位和个人。
社保内容包括：养老、工伤、生育、失业、医疗等；
社保代理的优势：
（一）社保代理对企业的帮助：
1：提高效率，规避风险，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，摆脱杂务干扰，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；避免大量投资于人力所带来的不确定风险。
2：促进发展，提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率，简化流程，节省时间，提高员工满意度。
3：降低成本、克服企业规模上弱点。劳动合同与我司签订。便于您企业的员工管理，员工的社保基数仍由企业来确定（企业可以自由根据各地社保基数和企业实际情况缴纳）；
4：规范操作，规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
（二）对流动***业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样***可以享受国家的社会保障。体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。
社保代理的对象：
(一) 各类企业、个体工商户、外国或外省分支机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二) 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三) 流动***业人员；
(四) 外国企业及华侨、台港澳企业常驻代表机构或分支机构及其雇员；
(五) 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六) 其他符合政策规定的单位和个人。
社保内容包括：养老、工伤、生育、失业、医疗等；
社保代理的优势：
（一）社保代理对企业的帮助：
1：提高效率，规避风险，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，摆脱杂务干扰，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；避免大量投资于人力所带来的不确定风险。
2：促进发展，提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率，简化流程，节省时间，提高员工满意度。
3：降低成本、克服企业规模上弱点。劳动合同与我司签订。便于您企业的员工管理，员工的社保基数仍由企业来确定（企业可以自由根据各地社保基数和企业实际情况缴纳）；
4：规范操作，规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
（二）对流动***业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样***可以享受国家的社会保障。体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
